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远行HR系统评测 可集成于EIP系统但缺个性化

编辑: 来源:软件产品网 浏览  时间:2015-05-15 10:47:14

随着春季人才交流会进入旺季,HR们在各大招聘会场各显身手,都在寻找“来自星星的人才”。面对成千上万的入职在职离职员工资料管理,就不得不说下HR系统。今天,巅峰网就跟你一起了解远行HR系统。


远行HR系统(人力资源管理系统)是由深圳市远行科技有限公司研发的专门为集团企业打造的企业人力资源管理平台。可将人力资源管理人员从繁琐的日常人事事务中解脱出来,提高工作效率。该系统最大的特点是可以集成到企业信息门户EIP系统里。
远行HR系统界面
 

 


个人工作台 便于个人操作
 

 


人事管理包含员工信息、入职、转正、离职等功能  


时间管理功能 添加组件功能 

 


远行HR系统通过改进、提升、整合人力资源管理流程,为企业发展战略目标的实现提供了保障。通过卓有成效的战略性活动,如人才甄选、提拔、技能认证管理、绩效管理、培训发展和薪酬福利优化等,实现企业选人、用人、育人和留人四大功能;通过全面、准确、强大的数据分析和报表工具,辅助决策分析,不断提高人力资源管理成熟度,提升人力资源对企业的贡献和价值。
远行HR系统是面向全公司员工的平台,使得人力资源管理者可以有更多的时间去思考和解决企业人力资源开发的深层次战略性问题。同时,对于普通员工而言,实现了业务的自助化。而对于决策者,提供各种查询统计功能,能动态直观地反映企业人力资源的状况,为其提供高效的决策支持。这将使得企业所有工作人员都可以通过人力资源管理系统为平台,实现企业人力资源管理的信息化、全员化。
成功案例
远行科技HR系统应用于中兴通讯、湖南惠农科技有限公司、武汉农商银行,河南移动,贵州移动、肯尼亚Government HR系统、尼日利亚Government HR系统。其中,中兴通讯在全国各省会城市以及海外140多个国家及地区都有办事处,员工7万多人,分三阶段进行开展。实现了HR事务集中办理,全国考勤统一管理,公司薪资统一核算。
远行科技简介
深圳市远行科技有限公司(简称“远行科技”)成立于2004年,是一家专业从事企业信息化软件开发和咨询服务的高科技企业,主要为电信、电力、政府、地铁、金融等行业提供企业信息化解决方案。公司前身是南方电网下属三产公司软件事业部,后独立公司运作,吸收了中兴通讯股份有限公司投资入股。
远行科技致力于数据和应用软件开发,主要产品:面向服务架构(SOA)、商业智能(BI)、云计算、IT咨询和应用软件(如共享服务中心、ERP、电子政务等)。其中,应用软件包含拥有自主知识产权的企业门户、协同办公、人力资源、知识管理、财务管理和MES等应用软件,主推SSC(共享服务中心)模式。
巅峰评测
远行HR系统可以集成到企业信息门户EIP系统,适合多方面开展信息化的大型集团企业。远行科技主要服务于国内外大中型企事业单位,比如政府、运营商等。所以,HR系统也不例外,适合集团企业。
巅峰网评测人员发现,登录HR系统数分钟后,若简单操作后未继续进行,系统会自动退出,所以需要特别提醒,记得及时保存数据。系统自动退出这也是为了系统安全的一个考虑。此外,该系统找不到自定义功能,在个性化上略需提升。


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