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推荐企业
more>>解决方案
8Manage经济寒风瑟瑟 企业如何减少人才外流解决方案
  这些年来,随着社会的进步和经济的发展,求职者的对职业的期待从高薪、社会地位高、交通方便等性质简单的描述转向创新、信任、发展规划清晰等更高层面的追求。   与此相对应的是,企业对人才的招揽和培养也趋向高要求和系统化。大部分企业认识到,成功的关键在于人才,许多企业也正是根据尊重人才的理念培养人才,从而营造高效的工作氛围。
科进 • 人力资源管理解决方案
如何补充兵力、如何减少逃兵、如何鼓舞士气、如何提高战斗力都直接关系到一支军队乃至一个政党、一个国家的存亡。市场如战场,企业也面临着同样的招聘、留人、文化建设、效率等问题,这些问题互相配合互相制约,能在这瞬息万变的外内环境中有效处理好这些问题,关系到企业的兴衰。
朗新软件集团型企业人力资源管理解决方案
信息化建设不仅是现代经济和社会发展的趋势,也是提高企业管理水平和提升企业核心竞争力的有效途径,集团的信息化建设对增强集团型企业国际竞争力有着重要的意义。随着集团企业生产经营规模的不断扩大,出现了人力资本投资少、流失严重、冗员、人力资源状况不均衡、结构不合理等一系列问题,严重制约了集团企业的发展。
上海金略软件猎头企业管理信息化解决方案
猎头企业是一种资源型企业,企业生存建立在对几种核心资源高度依赖的基础上。猎头企业核心人力资源管理包括客户、人才库、LIST库、人力资本等,一旦关键信息管理掌控不好,就会给企业带来很大的损失,严重的甚至关系到企业的生死存亡!企业在初创期时,关键资源基本上掌握在合伙人手上,如果企业希望不断发展壮大,必然面临对资源、对员工的管理问题。
人事考勤薪资管理系统解决方案
员工的考勤的工作不仅工做量大,而且时效性强。过去,企业多采用签到和报表式进行管理效率和透明度较差,随着数据技术的发展、考勤机的出现以及企业信息化建设的进行,使用计算机管理企业考勤工作以成为大势所趋。十几年来超伦飞智能一直在考勤薪资管理领域做不懈的努力,客户从小到几人的公司,大到几万人的工厂,遍及全国,累计完成考勤薪资系统4200多家,积累了大量的经验,软件支持中文简体/繁体/英文等,独有AB报表设计更是适应大多数企业需求,模块化设计也可根据企业实际需求量身定做。2009年超伦腾飞一号考勤薪资管理系统被评为深圳百优软件。
more>>成功案例
8Manage FAS:打造交通科技企业一站式管理平台成功案例
  广州市喆信电子有限公司东山分公司签约高亚科技(广州)有限公司,将通过8Manage一体化管理平台,实现企业全面办公自动化和人力资源全自动化管理,提升企业工作效率和人力资本竞争力。
8Manage HCM系统:助力移动互联网企业提升人才竞争力成功案例
  重庆优路科技有限公司与高亚科技达成合作协议,通过8Manage HCM人力资源管理系统,整合管理各个分公司的人力资源与数据,提高人力资源管理效益。
有喜企业牵手8Manage  信息化管理提升企业运营效益成功案例
  近日,广州市有喜化妆品有限公司正式与8Manage签约,将引入8Manage 人力资源管理(HCM)和办公自动化系统(OA),将传统的手工管理向信息化管理转变,实现企业内部多项业务的流程化、一体化管理,提升企业的管理效益。
Monaco1签约8Manage  开启信息化人力资源管理新篇章成功案例
  近日,Monaco1 International Inc(以下简称“Monaco1”)成功与8Manage签约,8Manage将为Monaco1提供人力资源管理解决方案,以实现灵活高效的人力资源管理。
8Manage马尼拉东方集团 提升人力资源管理效益成功案例
近日,菲律宾马尼拉东方集团正式与8Manage签约,将借助8Manage HCM(人力资源管理系统),搭建自动化的人力资源管理平台,解决手工管理带来的低效、杂乱等弊端,提升企业在人力资源方面的管理效益。